为切实转变部门教职工观念、作风和能力，营造风清气正、敢于担当、干事创业的部门工作氛围， 7月7日下午，后勤保障管理处在部门会议室召开 “躺平式”干部专项整治工作暨师德师风学习专题会，会议由副处长杨智主持，全处教职工参会。

会议第一议题学习了题为《习近平在中共中央政治局第六次集体学习时强调：不断深化对党的理论创新的规律性认识 在新时代新征程上取得更为丰硕的理论创新成果》的有关精神。

会议分两个专题进行——“躺平式”干部专项整治工作专题和师德师风学习专题。

（杨智副处长传达专项整治工作实施方案）

 一、“躺平式”干部专项整治工作专题

首先，杨智副处长传达了学校党委《从严从实抓好“躺平式”干部专项整治工作实施方案》，指出：全处教职工要提高站位，充分认识整治工作的重要性和必要性；认真查找工作中“不愿担当、不敢担当、不善担当”等问题，铲除滋生“躺平式”干部土壤，祛除“躺平式”干部病根，推动“躺平式”干部整治工作落到实处，建设一支“担当作为、干事创业”的后勤管理人员队伍，确保专项整治工作见实效。

（与会人员对标对表自我剖析）

   会议要求：一要拒绝“躺平”，落实担当责任，认清“躺平”危害性，自觉做到“在其位谋其职，尽其事负其责”；二要清除“躺平”，从思想上改变、在行动上落实，清除“躺平”思想和行为；三要杜绝“躺平”，树牢全校上下“一盘棋”思想，发挥合力，同向发力，形成良好的干事氛围。

会上，全处教职工签订了《自我剖析承诺书》，杨智副处长带头，全处教职工对标对表，逐条对照3种“躺平式”干部的9种情形和王宁书记指出的关于干部队伍不担当不作为的10种表现，结合个人实际工作中的履职尽责、工作作风、担当作为等情况，进行了认真排查和自我剖析，经会议分析研判，后勤处未发现“躺平式”行为。

会议强调：“躺平式”干部专项整治是一项长期工作，要把专项整治同抓好部门工作相结合，以“躺平式”干部专项整治问题清单、责任清单、任务清单为指导，深化作风革命、效能革命，以身边“实干型”干部为榜样，增强干事创业、推动发展的使命感和动力，为学校“双升”“双提”目标、全面打赢“双高”校建设攻坚战助力，推动学校高质量发展。

二、师德师风学习专题

按照人事处要求，会议学习了《师德师风建设文件选编》的部分内容，结合宣传部《以“正反”两方面典型开展教育》的要求，通过对田得梅、桂海潮正面典型的学习，引导大家弘扬正气；同时，通报了王长贵等三个反面典型案例及纪委《警钟长鸣一周一案》2023年第19期“违反教师行为十项准则”警示案例，警示大家要紧绷纪律之弦，举一反三，汲取教训，以通报的案例为“活教材”，杜绝在后勤工作中发生违规收受礼品礼金、吃喝、长期占用管理和服务对象车辆问题，杜绝学术不端、诬告他人等问题，自觉加强纪律作风建设，筑堤坝促廉洁，强化师德师风，净化校园风气。

最后，全处教职工签订了学校的《教师师德承诺书》。

撰稿：诸金花

图片：周馨雨

初审：肖体剑

终审：杨 智

                   后勤保障管理处

                   2023年7月10日